Il Decreto Legislativo n. 231/01 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa dell’ente per la commissione di una serie di reati da parte delle persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza

Il Decreto Legislativo n. 231/01 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa dell’ente per la commissione di una serie di reati da parte delle persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, amministrazione o direzione e dalle persone sottoposte alla direzione di uno dei citati soggetti, che abbiano agito nell'interesse o a vantaggio dell'ente stesso.

Undicesimaora, si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs n. 231/2001, al fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto. Il Modello adottato da Undicesimaora è stato da adottato nel mese di maggio 2022 e rappresenta l’impegno costante della Società per operare in piena trasparenza e senso di responsabilità verso tutti gli stakeholders.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è stato predisposto nel rispetto della natura e delle caratteristiche dell’attività di Undicesimaora e della sua struttura organizzativa e, pertanto, mette in evidenza, perfeziona e integra gli specifici strumenti diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni e ad effettuare i controlli sulle attività aziendali.

Undicesimaora ha nominato un Organismo di Vigilanza (OdV), dotato di autonomia di azione e di specifici poteri.

Il Modello Generale ed il Codice Etico sono consultabili ai link sotto riportati:

Modello Organizzativo – Parte generale

Codice etico